يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن. هدى عبد السلام 15 فبراير، 2023. في هذا المقال نضع إجابة سؤال يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن ؟.
هل يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج؟
المادة الرابعة عشرة بعد المائة للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوما بما فيها إجازة عيد الأضحى وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة.
وزارة العمل يحق للعامل الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج ...
الرياض واس. أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي، أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى، وذلك لأداء ...
ماهي شروط وضوابط الإجازات للعامل؟ | بوابة الثقافة العمالية
لکل عامل الحق في إجازة بأجر کامل في الأعیاد والمناسبات المحددة. یجوز الحصول علی إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل، ویعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت علی 20 یوماً، مالم یتفق ...